委托招聘服务

委托招聘是指用人单位要委托本公司招聘所需人才（或劳动力），通过公司庞大的人才（或劳动力）资源库等途径，经过初审面试和推荐试（录）用等几个环节，为企业物色合适的人才（或劳动力）。委托招聘的最大特点：将最大限度的为用人单位节省资金和人力耗费，减少许多不必要的来访和求职，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地的劳动力或基础作业员，委托招聘更是首选。 

委托招聘可结合用人单位的用人特点，为客户提供独特性、全程式的代理服务。代理招聘服务能满足企业对多次职位的需求，提高招聘的成功率，降低招聘成本，为企业和人才架起沟通桥梁。

委托招聘的好处：

 ►直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

 ►使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

 ►节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

 ►有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

 ►顺应电子商务时代的发展，为企业选定的人才给予专业培训，帮助企业打破传统营销模式，实现国际化的网络营销。

客户服务流程

1、客户提出服务需求；

2、由招聘部门向客户介绍对需求的理解、服务报价及工作程序；

3、双方进一步沟通合作细节，并签订合同；

4、据合同约定开展招聘工作，快速、高效地为企业和人才服务；

5、将候选人信息及招聘部门的评估推荐给客户；

6、根据客户要求，安排候选人接受客户面试，协助完成人才招聘的后续工作；

7、项目完成，双方结算服务费用。