智聚大成人力资源服务（山东）有限公司是由青岛华夏星辰投资运营的一家综合性人力资源服务公司，新战略、新使命！智聚大成以山东腹地潍坊为中心，打造辐射整个山东省综合人力资源供应商的新高地，以更好、更快、更全的服务客户为理念，整合上下游产业链，完善政策体系，强化产业培育，有力促进了人力资源服务业高质量发展为目标，以聚焦融合发展…
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确定工伤的三要素是：工作原因，工作时间，工作地点工作原因、工作时间、工作场所如何理解?《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。在关于工作原因、工作时间和工作场所的认定上，《规定》确定了以下三个思路：一是对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素；二是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间；三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。《规定》第四条规定社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(一)职工在工作时间和工作场所内受到
误区一：失业保险一生只享受1次解答：只要劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，并且符合失业保险的申领条件就可以进行申领，并没有次数限制。误区二：失业保险一生只能领取24个月解答：失业保险在不同的缴费期间中有不同的的领取期限。 缴费在1-5年之间的，领取失业保险金最长为12个月；满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上，领取失业保险金最长为24个月。重新就业之后，再次失业缴费时间重新计算，领取失业保险的期限可以跟上次未领取的失业保险合并计算，最长不能超过24个月。误区三：当次失业保险待遇未享受完就会重新作废解答：上次失业未享受完的失业保险金期限按照规定会予以封存，再次失业可以和本次失业保险金期限合并计算，但是最长不能超过24个月。误区四：领取失业金会影响将来养老金发放解答
3月10日上午，崂山区委常委、组织部部长庄金杰、青岛市人才中心六级职员张辉 、 崂山区人力资源和社会保障局局长姜海、崂山区人力资源和社会保障局副局长李和胜、崂山区就业服务中心主任孟宪周等相关领导来公司走访调研与慰问。庄金杰部长一行到达企业后，深入了解公司复工复产和疫情防控等情况，并传达了政府对中小企业的扶持政策、询问公司经营中遇到的困难和难题。 公司董事长徐兴华针对公司复工后的实际情况向各位领导做了详细的汇报。疫情发生后，国家出台的各项稳经营促发展的惠企政策确保了企业复工复产顺利进行。徐兴华表示政府给予了企业巨大的帮助与支持，我们也会不负重望，发挥主观能动性，坚定信心与决心，2020年再立新高。庄金杰部长、区人社局局长姜海等领导对我们在此次疫情中积极履行社会责任并做好
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